Un partenariat pour l'emploi entre Carrefour et la Région Bourgogne

Le mardi 7 juillet, Thierry Roger, directeur de l'Espace Emploi Carrefour France, et Eric Delzant, Préfet de la région Bourgogne, officialisent leur partenariat régional en faveur de l'emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, à travers la signature de la convention « Charte Entreprises et Quartiers ». Cet accord vise à encourager le développement économique et social de ces territoires à travers un programme d'actions ciblées sur 2 ans.
Carrefour est le premier employeur privé en France, avec 115 000 salariés. En Bourgogne, 42 établissements intégrés et près de 3 500 collaborateurs de l'enseigne sont concernés par cet accord.
La « Charte Entreprises et Quartiers » : un engagement sur 2 ans pour des actions communes ciblées au bénéfice de l'emploi dans les Quartiers Prioritaires.
En signant la charte « Entreprises et Quartiers » le 12 décembre 2013 avec le ministère délégué à la ville, Carrefour a manifesté sa volonté de participer au développement économique et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville en s'impliquant à travers des actions ciblées à l'échelle nationale.
A travers la signature du 7 juillet 2015, Carrefour s'engage concrètement sur la région Bourgogne pour une durée de 2 ans sur 5 axes prioritaires :

• - L'éducation et l'orientation scolaire : accueil des collégiens en stages de découverte, organisation de moments d'immersion dans les métiers de la grande distribution, accueil des lycéens pour les « Périodes de Stage en Milieu Professionnel »
• - L'emploi, l'insertion et la formation : dispositif 100 chances �?? 100 emplois (Dijon et Chalon sur Saône), partenariat avec le Club FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion), partenariat avec les Ecoles de la 2ème chance, accompagnement du lancement de la « Garantie jeunes » en Bourgogne, accompagnement des acteurs de l'emploi en local

La Préfecture de la région Bourgogne s'engage, quant à elle à accompagner Carrefour dans l'identification des publics résidant dans les quartiers ciblés, à mobiliser les dispositifs publics et à développer les collaborations avec les acteurs locaux concernés par les programmes d'actions.
Ce partenariat s'inscrit dans la continuité de l'engagement de Carrefour France en tant qu'employeur responsable, faisant de l'emploi une priorité de sa politique de ressources humaines. En 2014, l'enseigne a recruté 40 000 personnes dont 20 000 jeunes de moins de 26 ans. Elle prévoit d'embaucher en 2015 11 000 personnes en CDI, 5 500 en contrat d'alternance et 25 000 saisonniers.

Communiqué de presse