Une école de commerce historique de Dijon ouvre un nouveau campus à Lyon
Après Paris, c’est au tour de Lyon d’être choisie par la Burgundy School of Business. L’école de commerce historique de Dijon, inaugure, ce mercredi 5 novembre son nouveau site situé dans le 8ème arrondissement lyonnais.
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La Burgundy School of Business (BSB), dont le campus‑mère est situé à Dijon, inaugure ce 5 novembre son nouveau site lyonnais, situé au 99 rue du Professeur Beauvisage (Lyon 8ᵉ). Le temps fort mêle cérémonie institutionnelle et soirée immersive réunissant partenaires, anciens étudiants et étudiants actuels. C'est une étape clé dans le développement de l’école.
Le nouveau campus à Lyon est construit comme un véritable « tiers‑lieu », combinant trois bâtiments interconnectés avec de vastes plateaux modulables. L’ambition : stimuler la pédagogie active, encourager la collaboration et faire vivre pleinement la vie de campus au cœur de la ville.
Des liaisons vitrées facilitent les interactions entre espaces, tandis qu’un accueil ouvert sur la ville vient intégrer le site au quartier en reconversion. Le design intérieur mise sur l’engagement et la créativité. Y sont prévus : un Creative Hall/Lab, un Design Lab (pour la School of Media, Culture & Communication), un Digital Learning Center, un auditorium de 200 places, des espaces associatifs, de coworking, un Green Café, un incubateur, des rooftops et des jardins.
Lyon : un pilier stratégique aux côtés de Dijon
Dimensionné à 9 000 m² et prévu pour accueillir jusqu’à 2 500 étudiants à terme, le campus lyonnais fait de Lyon l’un des deux piliers structurants de BSB, aux côtés de Dijon. L’objectif affiché : devenir « la 2ᵉ business school lyonnaise ».
Ce site renforce l’articulation formation–entreprises (projets, stages, alternance) dans un écosystème riche : grands groupes, ETI, French Tech, industries culturelles & créatives, IA & data, transitions & RSE.
Un modèle étudiant‑centré, fidèle à l’ADN de BSB
BSB revendique un modèle « student‑centric », c’est‑à‑dire centré sur l’accompagnement, la révélation et la montée en compétences de chaque étudiant.
Grâce à des dispositifs tels que Pathfinder™, qui propose un accompagnement 360° « du premier jour au premier job » (coaching, ateliers, job datings, réalité virtuelle…) et le LeaderSkills Institute (9 compétences certifiables autour du leadership), l’école se positionne au‑delà de la formation métier. Le bien‑être étudiant est aussi au cœur du projet avec le One Health Center, dispositif complet de santé mentale, activités physiques, sophrologie, art‑thérapie.
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