Belle initiative en Côte-d’Or : une présentation de métiers dit « non-mixtes » pour les collégiennes et lycéennes.

Le Carrefour des Carrières au Féminin en Côte-d’Or revient pour une 28e édition le jeudi 5 mars, de 14h à 17h, au collège Edouard Herriot à Chenôve. Porté par l’association FETE (Femmes Égalité Emploi), l’événement invite les jeunes filles à découvrir des métiers auxquels elles ne pensent pas toujours, souvent perçus comme « non-mixtes ».

Publié : 6h00 par
Léon Charpenay - Redacteur Web

Pigiste

Des métiers dits « non-mixtes » seront présentés à des collégiennes et lycéennes ce jeudi à Chenôve
Des métiers dits « non-mixtes » seront présentés à des collégiennes et lycéennes ce jeudi à Chenôve
Crédit : Photo DR : Libre

L’objectif de cette initiative est clair : ouvrir le champ des possibles et encourager l’orientation vers des secteurs où les femmes sont encore sous-représentées. Agriculture, BTP, industrie, transport-logistique, sécurité-défense, informatique… autant de domaines qui recrutent et qui offrent des perspectives d’avenir solides.

 

Moins de partipants poiur plus d'échanges

Cette année, le Carrefour des Carrières au Féminin en Côte-d’Or innove. Pour la première fois, la manifestation quitte la salle Devosge à Dijon pour s’installer au collège Edouard Herriot, à Chenôve. Le choix d’un format plus restreint vise à privilégier la proximité et la qualité des échanges.

En ciblant un nombre plus limité d’établissements, les organisateurs souhaitent permettre aux collégiennes et lycéennes présentes de dialoguer plus librement avec les intervenantes. L’idée est de créer un espace d’échange direct, sans filtre, où les parcours professionnels se racontent avec authenticité.

 

Des professionnelles inspirantes au rendez-vous

Parmi la trentaine d’intervenantes attendues, plusieurs profils illustrent la diversité des carrières possibles. Les élèves pourront ainsi rencontrer :

  • Une conductrice de travaux
  • Une ingénieure agronome
  • Une ouvrière autoroutière
  • Une mécanicienne de bus

Toutes exercent des métiers encore majoritairement masculins. En venant témoigner, elles incarnent l’évolution des mentalités et montrent que les compétences n’ont pas de genre.

Au-delà de la découverte des métiers, ces échanges permettent aussi d’aborder les réalités du terrain : conditions de travail, parcours de formation, opportunités locales, équilibre entre vie professionnelle et personnelle.