Handicap et emploi : le CHU de Dijon se mobilise les 17 et 19 novembre

À l'occasion d'une semaine européenne dédiée à l'inclusion professionnelle, l'établissement dijonnais organise plusieurs ateliers de sensibilisation. L'objectif : sensibiliser les professionnels, faire évoluer les regards sur le handicap et favoriser le maintien dans l'emploi.

Des ateliers immersifs pour sensibiliser les agents du CHU

Le mardi 17 novembre, plusieurs animations seront proposées aux personnels du CHU de Dijon. Cette année, l'établissement souhaite notamment mettre en avant les liens entre emploi, sport et handicap.

Au programme : des simulations de handicaps moteur et visuel avec Cap Emploi, une présentation du métier d'ergonome hospitalier et des ateliers de danse adaptés.

L'association HandiSport participera également à cette journée, aux côtés du gérant de la salle de sport Komex, qui partagera son expérience sur le thème de l'emploi et du handicap.

Près de 500 agents en situation de handicap au CHU de Dijon

Le jeudi 19 novembre, l'établissement participera également au DuoDay. Cette opération permettra à des jeunes en situation de handicap de découvrir un métier de la fonction publique hospitalière pendant une journée immersive.

Cette mobilisation s'inscrit dans la politique d'inclusion menée par le CHU. Aujourd'hui, environ 500 agents, soit 8 % des effectifs, ont déclaré un handicap.

Pour les accompagner, l'établissement dispose d'une référente handicap, Stéphanie Monin, chargée notamment de favoriser leur maintien dans l'emploi. « Notre souhait est d’expliquer, de rassurer, de libérer la parole sur ce sujet », souligne-t-elle dans le communiqué du CHU.

Une semaine pour faire évoluer les regards sur le handicap

Organisée par l'Agefiph, LADAPT et le FIPHFP, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées a pour thème cette année : « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous ».

Avec ces deux journées, le CHU Dijon Bourgogne entend rappeler que des solutions existent pour permettre aux professionnels en situation de handicap de poursuivre leur carrière dans des conditions adaptées.