L’UIMM 21 et France Travail Côte-d’Or renouvellent leur partenariat

L’UIMM Côte-d’Or et France Travail renouvellent leur collaboration pour la période 2025-2027 afin de répondre aux défis de l’emploi industriel local. Ce contrat de service vise à accompagner les entreprises de la métallurgie face aux enjeux de recrutement, de formation et de valorisation des compétences.

Un secteur clé, mais encore en tension

En Côte-d’Or, l’industrie représente 11 % des offres d’emploi, soit 3 461 postes, dont une majorité en contrats durables. Pourtant, le secteur souffre encore d’un manque d’attractivité, alors même qu’il offre de bonnes conditions d’embauche : 92 % des salariés du secteur sont en CDI, avec des salaires 13 % supérieurs à la moyenne nationale.

Face aux nombreux départs à la retraite attendus, l’enjeu est clair : attirer, former et recruter.

Trois axes d’action pour dynamiser l’emploi

Le partenariat entre France Travail et l’UIMM Côte-d’Or s’articule autour de trois priorités :

1. Promouvoir les métiers industriels

Ateliers, visites d’entreprises, forums, outils numériques permettront de faire découvrir ces métiers au public, notamment aux jeunes et aux demandeurs d’emploi.

2. Faciliter les recrutements

Les offres d’emploi seront mieux diffusées sur les canaux des deux structures. Des dispositifs innovants seront mobilisés, comme le recrutement par simulation, les immersions en entreprise et les formations avant embauche.

3. Renforcer la formation et la reconversion

Des parcours certifiants et modulaires (CQPM, alternance, VAE...) seront proposés, avec le soutien de lycées techniques et de l’école de production Industrie 21, pour mieux adapter les compétences aux besoins des entreprises.

Un accompagnement renforcé sur le terrain

Avec près de 50 conseillers spécialisés mobilisés en Côte-d’Or, France Travail renforce son rôle auprès des recruteurs. L’UIMM, de son côté, s’appuie sur son expertise en ingénierie emploi-formation pour accompagner ses adhérents industriels dans leur développement.

« Valoriser les compétences locales et renforcer l’attractivité des métiers industriels, c’est aussi renforcer notre économie », rappellent les deux structures.