La CGT Divia demande plus de moyens financier à la sécurité après l'aggresion sur la conductrice de bus

Le syndicat CGT des Transports Publics Urbains de Dijon a publié, ce jeudi 29 janvier, un communiqué dénonçant la violente agression subie par une salariée de Divia mardi soir. Tout en saluant « le professionnalisme et le sang-froid de notre collègue victime de cette violente agression ». 

Et surtout, face à cet acte, la CGT demande la mise en place urgente d’un accompagnement psychologique adapté, avec l’intervention de « professionnels tels que les victimologues ».

Une critique du modèle économique de Keolis Dijon

Le syndicat dénonce l’usage des bénéfices générés localement : « La part des bénéfices cumulés par Keolis Dijon Multimodalités depuis 5 ans s'élève à près de 460 000 € ». Une somme qui, selon eux, « devrait être investie pour la sécurité des salarié-es de Keolis Dijon au lieu d’être absorbée par le groupe Keolis ».

La CGT exige par conséquent des embauches massives de médiateurs et la mise en place de « dispositifs de sécurité » à la hauteur des enjeux.

Un lien établi avec la crise des services psychiatriques

Dans la suite du communiqué, le syndicat établit un lien direct entre ces agressions et le manque de moyens dans la psychiatrie publique. Il rappelle que « 2025 était l'année de la psychiatrie » . Les militants dénoncent les « fermetures de lits, fermeture de service, manque d'effectifs pour des prises en charge de qualité ».

Le syndicat conclut et partage des conséquences jugées alarmantes : « Les patients qui relèvent de la santé mentale sont dehors et pas hospitalisés, et peuvent être dangereux envers la population ».