Le marché du travail continue de se dégrader au premier trimestre 2026 en Bourgogne-Franche-Comté

L'emploi continue de se dégrader en Bourgogne-Franche-Comté au premier trimestre 2026. Dans son dernier point de conjoncture, l'Insee constate une nouvelle baisse de l'emploi salarié, tandis que le taux de chômage poursuit sa hausse engagée depuis un an. Les défaillances d'entreprises sont également plus nombreuses, même si certains indicateurs montrent une situation encore contrastée.

Une nouvelle baisse de l'emploi salarié

Au premier trimestre 2026, la Bourgogne-Franche-Comté compte 988 000 emplois salariés, soit une baisse de 0,1 % par rapport au trimestre précédent. À l'échelle nationale (hors Mayotte), l'emploi reste stable.

Selon l'Insee, « la très grande majorité des secteurs perdent des effectifs, ou sont au mieux stables au premier trimestre 2026 ». Cette diminution des effectifs salariés s'inscrit dans une tendance observée depuis la fin de l'année 2024. Seul le travail intérimaire enregistre une progression en ce début d'année.

Les évolutions diffèrent selon les départements :

• Côte-d'Or : +0,1 %
• Doubs : -0,1 %
• Jura : -0,3 %
• Saône-et-Loire : -0,1 %
• Haute-Saône : -0,2 %
• Yonne : -0,2 %
• Nièvre : +0,2 %
• Territoire de Belfort : -0,4 %.

Le chômage poursuit sa progression

Le taux de chômage atteint désormais 7,3 % de la population active en Bourgogne-Franche-Comté, soit une hausse de 0,6 point sur un an. En France hors Mayotte, il s'établit à 8,1 %, en progression de 0,7 point.

Tous les départements de la région enregistrent une hausse :

• Côte-d'Or : 6,4 % (+0,6 point)
• Jura : 5,9 % (+0,4 point)
• Saône-et-Loire : 7,1 % (+0,5 point)
• Nièvre : 7,3 % (+0,4 point)
• Haute-Saône : 7,3 % (+0,6 point)
• Doubs : 7,9 % (+0,6 point)
• Yonne : 7,9 % (+0,6 point)
• Territoire de Belfort : 9,8 % (+0,7 point), le niveau le plus élevé de la région.

Des entreprises davantage fragilisées

L'Insee souligne également que les entreprises ont davantage recours à l'activité partielle en ce début d'année. Dans le même temps, le nombre de défaillances progresse fortement.

Plus de 2 000 salariés travaillent aujourd'hui dans une entreprise concernée par une procédure collective en Bourgogne-Franche-Comté. Les secteurs de la construction et des services sont les plus touchés par ces difficultés.

Quelques indicateurs restent mieux orientés

Le tableau n'est toutefois pas entièrement négatif. L'Insee relève que les ruptures de contrats de travail dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) sont moins nombreuses qu'à la même période l'an dernier.

Par ailleurs, le taux d'impayés de cotisations sociales demeure faible entre janvier et mai, ce qui constitue, selon l'organisme, « un signe que la situation financière des entreprises privées ne se dégrade pas ».