Les 3/4 des contrats proposés en Bourgogne Franche-Comté sont des CDI

Au 1er trimestre 2019, on observe dans l'hexagone une baisse de la croissance du volume d’offres d’emploi, une tendance déjà observée au second semestre 2018, et qui est à compareér à un premier semestre 2018 extrêmement dynamique. Avec -9% de croissance en Bourgogne Franche-Comté, le premier trimestre 2019 fait suite à une croissance à deux chiffres (+48%) au premier trimestre 2018.

Quelles sont les disparités entre les départements ?

Quels métiers font face à une demande importante des recruteurs ?

Quelle est l’évolution des types de contrats proposés ?

Quelles sont les perspectives pour le reste de l’année 2019 ?

Voici un état des lieux complet de l’évolution du marché de l’emploi dans la région au 1er trimestre 2019 :

La région Bourgogne Franche-Comté concentre 3% des offres d'emploi en France  

Le baromètre connait peu d’évolutions concernant le poids de chaque région ; si l’Île-de-France n’est pas la région à la plus forte croissance, elle n’en demeure pas moins celle proposant le plus d’offres d’emploi avec près de 20% du volume national. L’Auvergne-Rhône-Alpes reste à la 2nde place du classement avec 15%. Les Pays de la Loire réalisent la plus belle progression et accèdent à la 3ème place.

-9% d'offres d'emploi en Bourgogne Franche-Comté

Sur le 1er trimestre 2019, le Jura se détache du lot avec une croissance de 24% suivi par la Haute-Saône (+14%) et la Côte d'Or (+8%). A l'inverse, la Nièvre (-26%), l'Yonne (-23%) et la Saône-et-Loire (-10%) ont vu les offres d'emplois décroître par rapport au 1er trimestre 2018.

Les fonctions commerciales en tête des fonctions les plus porteuses

Le top 3 des fonctions les plus dynamiques est composé des fonctions commerciales (+6%), des métiers de la logistique (+5%) et des métiers de la comptabilité, de la gestion, de la finance et de l'audit (+3%).

Communiqué de Région Job