Place des Talents : Le recrutement sans CV lancé par une Bourguignonne

Le site de recrutement "Place des Talents" a ouvert le 1er juin dernier : il met "la personne" au coeur de la recherche d'emploi ou de candidats, en interdisant le CV et en privlégiant le profil personnel. Entretien avec la fondatrice Marion Pageot.

9 juin 2015 à 13h32 par 45

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Le site de recrutement "Place des Talents" a ouvert le 1er juin dernier : il met "la personne" au coeur du processus de recrutement, en interdisant le CV et en privl�giant le profil personnel. 

Ce site, n� dans la t�te d'une ancienne �tudiante en communication de Lyon, reconvertie dans les ressources humaines � Dijon propose aux candidats cherchant un emploi, un outil bien diff�rent de ceux habituellement propos�s.

"Je suis partie du constat qu'il y avait plus de 5 millions de ch�meurs, et que dans le m�me temps, il y avait 800 000 offres d'emploi en attente. C'�tait pour moi la preuve la plus limpide que le syst�me de recrutement actuel ne fonctionnait pas compl�tement." explique la cr�atrice Marion Pageot.

En 2015, elle lance v�ritablement le projet, inspir�e par l'�m�rgence de nouveau type de recrutement outre-Atlantique. Elle se met notamment en rapport avec l'Institut de Recherche en Psychologie de Montr�al (Canada) afin de cr�er des tests de personnalit�s qui seront le coeur de son syst�me : "Ces tests que passe chaque personne inscrite permettent de d�tecter les points forts, faibles et surtout de d�finir la personnalit�, les comp�tences et talents de chaque candidat. Plut�t que de miser sur un dipl�me, l'entreprise voit ce que le candidat peut r�ellement r�aliser et ce qu'il peut r�ellement lui apporter, autant humainement que d'un point de vue productivit� " pr�cise-t-elle.

Tableau Place des TalentsAlors, � la poubelle les CV ? " Dipl�mes et CV doivent avoir leur importance, �videmment, mais pas au moment du recrutement. D'ailleurs, les chiffres actuels d�montrent un taux de chomage en hausse chez les jeunes dipl�m�s, preuve qu'un diplome ne garantit plus, � lui seul, d'�tre apte pour un poste en particulier."

Le site est compl�tement gratuit pour le demandeur d'emploi, qui, une fois son profil rempli (10 minutes) peut consulter les offres et postuler. L'entreprise cr�e de son c�t� un compte professionnel et d�pose ses offres d'emploi gratuitement sur la plate-forme. Elle peut ensuite acc�der � 5 fiches talents de candidat. Au-del�, un abonnement mensuel ou annuel est propos�. "C'est un gain de temps pour l'entreprise qui ne trie pas manuellement la centaine de CV que l'on re�oit habituellement. Ici, ne sont propos�s aux employeurs que les profils de candidats qui lui correspondent vraiment et qui "matchent" " assure Marion Pageot.

Ouverte officiellement depuis le 1er Juin, la Place des Talents totalise d�j� plus d'une centaine d'offres pour pr�s de 500 profils d�j� enregistr�s.

http://www.placedestalents.com

Olid Yoann