Quel est le niveau de salaire des cadres en Bourgogne-Franche-Comté ?

La rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) des cadres de la région Bourgogne-Franche-Comté est de 52 k€ en 2024, sous le niveau national.

80 % des cadres ont une rémunération comprise entre 36 k€ et 80 k€. 64 % des cadres de la région ont bénéficié d’une augmentation au cours de l’année contre 60 % pour l’ensemble. Première région rurale de France, la Bourgogne-Franche-Comté est aussi marquée par une importante activité industrielle, notamment dans l’automobile. Dans ces secteurs, les métiers cadres à très forte expertise technique sont en tension. Les PME situées en zone rurale connaissent des difficultés spécifiques pour attirer et retenir les candidats et les candidates, face à la concurrence des grandes aires urbaines de la région (notamment les zones d’emploi de Dijon et de Belfort qui rassemblent 40% de l’emploi cadre) et des grandes entreprises situées en Île-de-France et en Rhône-Alpes, aux conditions de rémunération plus favorables. Par conséquent, des niveaux de salaire plus particulièrement attractifs sont observés dans des fonctions comme la production industrielle (62 k€), et des secteurs comme les industries automobiles (61 k€), chimiques (60 k€) et mécaniques (58 k€).