Une filiale de Suez s’engage pour l’emploi à Dijon

Accompagner le retour à l’emploi

La convention de partenariat entre DIEZE, prestataire de Dijon métropole pour la collecte des déchets ménagers, et CREATIV’, le cluster emploi-compétences du bassin dijonnais, poursuit deux objectifs principaux : Améliorer la connaissance du monde de l’entreprise et de ses exigences par les publics accompagnés par CREATIV par l’intermédiaire de DIEZE. Faire vivre l’engagement de responsabilité sociale de DIEZE en œuvrant à faire évoluer les mentalités et faire des collaborateurs de DIEZE des acteurs de l’insertion professionnelle en les impliquant dans l’accueil des publics identifiés.

Les deux partenaires coordonnent leurs actions pour : Permettre à des publics éloignés de l’emploi de se confronter à des situations réelles pour découvrir l’entreprise, un métier ou un secteur d’activité, et aussi à tester leurs compétences en situation professionnelle afin de confirmer un projet ou le cas échéant initier une démarche de recrutement Décloisonner le monde de l'entreprise et celui de la recherche d'emploi et provoquer des échanges. Favoriser l’immersion en situation de travail des personnes et la mise en œuvre de parcours individualisés. 

Des actions concrètes qui mobilisent les collaborateurs de DIEZE

Les demandeurs d’emploi accompagnés par CREATIV’ seront mis en situation professionnelle au sein de DIEZE. Ils seront accompagnés dans la découverte des métiers et des secteurs d’activité par des collaborateurs volontaires du DIEZE pour des stages d’une semaine dans diverses activités : ambassadeurs du tri, attachés d’exploitations, maintenance des bacs, simulation d’entretien ... Ces tuteurs transmettront leurs compétences et savoir-faire tout en facilitant l’intégration en milieu professionnel des personnes en recherche d’emploi.

« Le partenariat entre DIEZE et CREATIV' est exemplaire. Il représente un nouveau mode de coopération vertueux qui doit devenir la norme entre les entreprises et les opérateurs de l'emploi. Les tensions durables du marché du travail et l'évolution rapide des besoins en compétences font qu'il ne s'agit plus pour ces derniers de « fournir » les entreprises en main d'œuvre. Au contraire, nous devons construire ensemble les compétences dont elles ont besoin. C'est une responsabilité partagée. » Océane CHARRET-GODARD, Présidente de CREATIV’.

« Je suis heureuse de signer ce partenariat entre DIEZE et CREATIV’ pour deux ans. Il s’agit d’un dispositif enrichissant pour nos collaborateurs impliqués et qui permet aux publics éloignés de l’emploi de redécouvrir l’entreprise et de mieux s’adapter au marché du travail en retrouvant confiance et estime de soi. En tant qu’acteur local responsable, DIEZE est fier de sa collaboration avec CREATIV’ sur le territoire de la métropole de Dijon. » Lisa François-Passaquet, Responsable de DIEZE, filiale de SUEZ.