Dijon : la CGT envoie une lettre ouverte à la maire sur les conditions de travail des ATSEM

La CGT des Territoriaux de Dijon dénoncer les conditions de travail des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM). Le syndicat affirme relayer les préoccupations de ces professionnels, qu’il juge « indispensables au service public éducatif », mais dont les missions et les responsabilités ne cessent d’augmenter.

Selon la CGT, les ATSEM interviennent aujourd’hui bien au-delà de leurs missions statutaires. Elles participent à l’encadrement des enfants, aux temps périscolaires et aux relations avec les équipes pédagogiques et les familles. Dans certaines classes accueillant des élèves à besoins spécifiques, notamment en ULIS ou en PEJS, elles assureraient également des missions d’accompagnement éducatif, voire de soins, sans reconnaissance particulière.

Des conditions de travail jugées de plus en plus difficiles

Dans une lettre ouverte à destination de Nathalie Koenders, la CGT met en avant plusieurs facteurs de pénibilité qui, selon elle, restent insuffisamment pris en compte.

Le syndicat évoque notamment une charge mentale importante liée à la surveillance constante des enfants et à la gestion de situations complexes. Il souligne également l’exposition permanente au bruit, source de fatigue et de troubles de la concentration, ainsi que la pénibilité physique liée aux postures contraignantes et aux manutentions répétées.

La CGT pointe également plusieurs difficultés organisationnelles : un manque de remplaçants, des temps de pause jugés inadaptés et un accès insuffisant à la formation, notamment pour l’accompagnement des enfants en situation de handicap.

Plusieurs revendications adressées à la municipalité

Face à cette situation, le syndicat formule plusieurs demandes. Parmi elles :

• une réduction du temps de travail pour les métiers considérés comme pénibles ;
• la mise à disposition de matériel ergonomique adapté ;
• le renforcement des effectifs de remplacement ;
• une revalorisation salariale et une reconnaissance des qualifications ;
• l’attribution de la prime Ségur ;
• l’objectif d’une ATSEM par classe ;

Une demande de rencontre avec la Ville

La CGT des Territoriaux de Dijon indique que cette lettre fait suite à un précédent courrier envoyé le 11 juin 2025 et resté, selon elle, sans réponse.

Le syndicat demande désormais l’organisation rapide d’une rencontre avec la municipalité, en présence de l’élu chargé de l’éducation et du nouvel élu au personnel. Il souhaite également obtenir une réponse écrite et l’ouverture de discussions afin d’aboutir à des mesures concrètes pour améliorer les conditions de travail des ATSEM.