Une nouvelle charte pour renforcer le rôle des 130 ATSEM signée à Dijon

La Ville et l’Éducation nationale souhaitent améliorer la coopération entre les professionnels pour mieux accompagner les jeunes élèves. Cette nouvelle charte concerne 130 ATSEM répartis dans les 38 écoles maternelles publiques dijonnaises. Elle vise à reconnaître davantage leur rôle et à améliorer l'accompagnement des enfants dès leurs premières années de scolarité.

Une meilleure reconnaissance du rôle des ATSEM à Dijon

Adoptée à l'unanimité lors du conseil municipal du 21 septembre dernier, cette charte marque une nouvelle étape dans le partenariat éducatif dijonnais.

Au quotidien, les ATSEM occupent une place essentielle dans les écoles maternelles. Présents aux côtés des enseignants, ces agents municipaux participent à l'accueil des enfants, aux activités d'apprentissage et à l'acquisition de leur autonomie.

Ils accompagnent également les élèves dans les gestes du quotidien, notamment en matière d'hygiène. Leur présence contribue à créer un environnement rassurant pour les plus jeunes.

Une charte élaborée avec les professionnels des écoles dijonnaises

Le document signé le 6 novembre est le résultat d'un travail collectif engagé au printemps 2025. Plusieurs acteurs de l'éducation ont participé à cette réflexion : les ATSEM, les directions d'écoles, les responsables périscolaires et les services municipaux. Les représentants de l'Éducation nationale ont également été associés aux échanges.

Cette concertation a permis de prendre en compte les évolutions des métiers et les besoins des enfants. La nouvelle charte doit notamment clarifier les missions respectives des enseignants et des ATSEM, encourager le dialogue et favoriser des pratiques éducatives communes.

Une initiative qui intervient après des revendications des ATSEM

Cette signature intervient alors que les conditions de travail des ATSEM ont récemment suscité des débats à Dijon.

En juin 2026, la CGT des Territoriaux avait adressé une lettre ouverte à Nathalie Koenders. Le syndicat dénonçait notamment une augmentation des missions et une charge de travail jugée excessive.

Il réclamait également une meilleure reconnaissance salariale, davantage de remplaçants et un accès renforcé à la formation.  La nouvelle charte répond à un objectif de reconnaissance professionnelle et de meilleure coordination. En revanche, le communiqué municipal ne précise aucune nouvelle mesure concernant les rémunérations ou les effectifs.