Le Département de la Côte-d'Or ouvre Osmose Toison d’Or, son nouveau campus pour 400 agents

Près de 7 800 m² accueillent plusieurs services départementaux dans un environnement pensé pour transformer les méthodes de travail. Achevé trois ans après le lancement des travaux, Osmose s’inscrit dans une réorganisation plus large. Le Département veut rationaliser son patrimoine immobilier, réduire ses coûts et adapter ses bâtiments aux nouveaux usages professionnels.

Près de 7 800 m² de bureaux à Dijon

Le campus comprend deux bâtiments aménagés autour d’un îlot de fraîcheur. Il accueillera deux grands pôles du Département.

Le Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations disposera de 3 800 m². Le Pôle Attractivité du Développement durable des Territoires occupera 4 000 m². Avec Osmose et le site Tissot, en centre-ville, les principaux services centraux sont désormais regroupés sur deux implantations. Chacune doit accueillir environ 400 agents.

Cette organisation permettra également de libérer plusieurs bâtiments utilisés jusqu’à présent par les services départementaux.

Le Département assure toutefois maintenir sa présence de proximité. « Nous maintenons nos 12 espaces Solidarités de proximité dans les quartiers pour accueillir nos usagers », souligne François Sauvadet.

Un campus pour faire évoluer les méthodes de travail

Osmose a été imaginé comme davantage qu’un ensemble de bureaux. Les agents disposeront d’espaces de travail, de réunion et de restauration adaptés aux nouveaux usages professionnels.

« Osmose Toison d’Or est bien plus qu’un nouveau bâtiment. C’est un nouvel environnement de travail et un véritable campus départemental, conçu pour favoriser la coopération, l’innovation et l’adaptation aux transformations profondes de notre société », explique le président du Département.

Le campus doit notamment accompagner les transitions numérique et écologique. Le Département souhaite aussi renforcer l’attractivité de ses métiers et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

L’intelligence artificielle au cœur des transformations

La collectivité veut également faire d’Osmose un laboratoire de l’innovation publique. De nouvelles méthodes et de nouveaux outils pourront y être expérimentés.

L’intelligence artificielle doit prendre une place importante dans cette transformation. Le numérique est déjà un axe développé par le Département et ses structures pour accompagner les collectivités de Côte-d’Or.  Pour François Sauvadet, l’IA « doit être au service du sens de nos métiers. Elle doit permettre à chacun de réinterroger sa façon de travailler, de gagner en efficacité et de retrouver du temps pour ce qui fait le cœur de nos missions ».

Avec l’arrivée des premiers agents le 28 septembre, Osmose entre désormais dans sa phase opérationnelle. Le Département entend en faire l’un des principaux lieux de transformation de son organisation à Dijon.