100 postes de baby-sitters à pourvoir ce mercredi à Dijon

Ce mercredi, de 9h à 17h, l’agence Babychou Services de Dijon organise une session de recrutement, dédiée à tous les profils expérimentés dans la garde d’enfant (étudiants, auxiliaires familiales, alternants CAP AEPE...etc.). Ce sont ainsi 100 postes qui sont à pourvoir actuellement au sein de cette agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile.

Comment postuler ?

Ce mercredi, entre 9h et 17h, les candidats sont invités à se rendre à l’agence Babychou Services de Dijon située 41 rue Buffon, où seront affichés tous les postes disponibles pour cette rentrée.

Sur place, ils recevront une fiche de candidature, qui leur permettra de postuler au(x) poste(s) souhaité(s). Une fois leur dossier de candidature rempli, chaque candidat sera reçu individuellement par un chargé de recrutement, afin d’évaluer ses compétences et de vérifier ses disponibilités.

Les profils recherchés

Babychou Services Dijon recherche 100 « babychou-sitters » :

• des étudiants motivés disposant déjà d'une première expérience auprès de familles ou au sein de structures d'animation ;


• des apprentis souhaitant se former et décrocher leur CAP petite enfance dans le cadre du contrat d’alternance Babychou Services ;


• des professionnels de la petite enfance


• ou tout autre profil déjà expérimenté dans la garde d’enfants (auxiliaire familial, retraité, etc.).

Le BAFA et le permis B sont un plus. Les candidats recrutés assureront diverses missions : aller chercher les enfants à l’école, les faire goûter, suivre les devoirs, les jeux, les activités, donner le bain et s’occuper du dîner.

Des horaires sur mesure

Les horaires de travail les plus demandés sont les tranches 7h-8h30, 16h30-20h, ou encore le mercredi après-midi. Comment concilier études et petit boulot ? En cas de nouvelles disponibilités ou de changement d’emploi du temps pendant l’année, l’intervenant n’aura qu’à prévenir dès que possible l’agence, qui s’adaptera et reverra ses missions en fonction.

Une rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification

La rémunération, chez Babychou Services, est définie en fonction de l'expérience et de la qualification du candidat.

A compter de cette rentrée scolaire, une politique attractive d’augmentation des intervenants en garde d’enfants a été actée au sein du réseau :

• On observera ainsi une grille de rémunération allant de 7 % à 12,1 % au-dessus du SMIC, selon le niveau de compétences en région parisienne, ainsi que sur les agglomérations lyonnaises, dijonnaises, aixoises et bordelaises.


• En dehors de ces zones spécifiques, les intervenants travaillant avec Babychou Services se verront proposer une rémunération comprise entre 5 % et 6,9 % au-dessus du SMIC, toujours selon le niveau de compétences.