Côte-d’Or : l’intérim continue de chuter avec une baisse de 5,3 % des effectifs en mars

L’emploi intérimaire continue de ralentir en Côte-d’Or. Selon le dernier baromètre publié par Prism’emploi, les effectifs intérimaires ont chuté de 5,3 % en mars 2026 par rapport à mars 2025 dans le département. Une baisse plus marquée que celle observée à l’échelle de la Bourgogne-Franche-Comté, où le recul reste limité à -0,4 %.

Dans un contexte économique tendu, marqué par le ralentissement du BTP, du commerce et des services, la Côte-d’Or apparaît parmi les départements régionaux les plus touchés.

La Côte-d’Or parmi les départements les plus affectés de Bourgogne-Franche-Comté

La Bourgogne-Franche-Comté résiste relativement mieux que d’autres régions françaises. En mars 2026, l’emploi intérimaire y recule de seulement 0,4 % sur un an, alors que la tendance nationale atteint -2,9 %.

Mais cette stabilité régionale masque des écarts importants entre départements. En Côte-d’Or, le ralentissement touche particulièrement plusieurs secteurs économiques clés autour de Dijon, Beaune et de l’axe logistique de la plaine de Saône.

Le département affiche également une part de CDI intérimaires de 5,6 % dans l’emploi intérimaire total. Ce taux reste inférieur à certains territoires voisins comme la Haute-Saône (11,9 %) ou la Nièvre (12,3 %).

L’industrie sauve encore l’emploi intérimaire régional

Dans la région Bourgogne-Franche-Comté, l’industrie continue de soutenir l’intérim. Le secteur affiche une progression de 3,2 % sur un an. Ce dynamisme industriel reste particulièrement important dans plusieurs bassins économiques régionaux liés :

• à la métallurgie,
• à l’agroalimentaire,
• à la logistique,
• et à la production automobile.

L’industrie représente désormais 56,8 % des effectifs intérimaires en Bourgogne-Franche-Comté, loin devant les services (17,9 %) et le BTP (12,1 %). En revanche, plusieurs secteurs restent sous tension :

• commerce : -5,9 %,
• services : -8,7 %,
• BTP : -0,6 %.

Une conjoncture économique plus fragile

Au niveau national, Prism’emploi souligne que le ralentissement du marché de l’intérim s’explique par plusieurs facteurs économiques comma la hausse des coûts de l’énergie, une inflation persistante, un ralentissement de la consommation ou encore, une prudence des entreprises sur les embauches.

Le BTP reste le secteur le plus fragilisé avec une baisse nationale de 8,5 % des effectifs intérimaires. Les services reculent également fortement (-6,6 %).

Pour les agences d’emploi de Dijon et de Côte-d’Or, ces chiffres traduisent un marché plus hésitant depuis le début de l’année 2026.