Emploi intérimaire en Côte-d’Or : la baisse atteint 6 % en juillet 2026

Le travail temporaire poursuit son recul dans le département, tandis que la conjoncture régionale se dégrade nettement.

En Côte-d’Or, l’intérim recule de 6 % sur un an

La situation reste délicate pour l’intérim à Dijon, Beaune et dans l’ensemble de la Côte-d’Or. En juillet, les effectifs diminuent de 6 % par rapport à juillet 2025.

Cette baisse est très proche de celle constatée dans l’ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté. À l'échelle régionale, le recul atteint 6,2 % sur un an.

La tendance côte-d’orienne n’est d’ailleurs pas nouvelle. En janvier 2026, le département enregistrait déjà une diminution de 7,8 % de ses effectifs intérimaires.  Le recul atteignait ensuite 8,1 % en février, avant de ralentir à 5,3 % en mars.

En avril, la Côte-d’Or restait encore dans le rouge, avec une diminution de 4,4 % sur un an. Le chiffre de juillet confirme donc une tendance installée depuis plusieurs mois, même si son intensité varie fortement.

Une situation contrastée entre les départements de Bourgogne-Franche-Comté

La Côte-d’Or n'est pas le territoire régional où la baisse est la plus importante. Les écarts restent considérables en Bourgogne-Franche-Comté.

Le Doubs affiche la contraction la plus marquée, avec -13 %. Le Territoire de Belfort suit à -10 %. Le Jura recule de 5,4 %, l’Yonne de 5 %, la Saône-et-Loire de 4,8 % et la Nièvre de 2,7 %.

Une seule évolution positive apparaît dans le tableau départemental de Prism’emploi : la Haute-Saône progresse de 2,9 %. Ces différences montrent que la baisse régionale ne touche pas tous les bassins d’emploi de la même manière.

Le CDI intérimaire représente 4,9 % des effectifs en Côte-d’Or

Autre enseignement pour le département : la place du CDI intérimaire, ou CDII.

En juillet 2026, celui-ci représente 4,9 % de l’emploi intérimaire total en Côte-d’Or. Cette proportion reste inférieure à celle observée dans plusieurs départements voisins.

Elle atteint notamment 11,9 % en Haute-Saône et 11,4 % dans la Nièvre. La Saône-et-Loire affiche en revanche une proportion de 4,3 %, inférieure à celle de la Côte-d’Or.

À l'échelle nationale, le CDI intérimaire représente 39 500 équivalents temps plein, soit 5,4 % des effectifs des agences d’emploi en juillet.

Un ralentissement également observé au niveau national

La dégradation dépasse largement les frontières de la Côte-d’Or. En France, l’emploi intérimaire atteint 736 760 équivalents temps plein en juillet 2026, soit une diminution de 3,7 % sur un an.

La baisse nationale est donc moins importante que celle enregistrée en Côte-d’Or et en Bourgogne-Franche-Comté.

Le BTP constitue le secteur national le plus touché, avec un recul de 12,6 %. Les transports diminuent de 5,1 %, les services de 2,1 %, le commerce de 1,6 % et l’industrie de 0,3 %.

Prism’emploi appelle toutefois à interpréter les données de juillet avec prudence. L'organisation estime que l’épisode de canicule a pu peser temporairement sur l’activité de plusieurs secteurs. Les chiffres suivant l’été permettront donc de mieux mesurer la tendance.