Intérim : la Côte-d'Or toujours parmi les mauvais élèves de la région, les chiffres du mois de février 2026

L’emploi intérimaire en Côte-d’Or recule fortement en février 2026. Selon le dernier baromètre Prism’emploi, le département affiche une baisse de -8,1 % sur un an, un chiffre nettement plus élevé que la moyenne régionale en Bourgogne-Franche-Comté (-0,2 %).

Cette tendance place la Côte-d’Or parmi les territoires les plus touchés de la région, loin derrière certains départements dynamiques comme l’Yonne (+18 %) ou la Haute-Saône (+10,4 %).

À Dijon et dans l’ensemble du territoire côte-d’orien, ce recul traduit un ralentissement plus marqué du marché du travail temporaire.

La Côte-d’Or : deuxième département le plus touché après la Nièvre

À l’échelle de la Bourgogne-Franche-Comté, la situation reste relativement stable avec une légère baisse de -0,2 % de l’emploi intérimaire.

Mais derrière cette moyenne se cachent de fortes disparités :

• Yonne : +18 %
• Haute-Saône : +10,4 %
• Territoire de Belfort : +10,2 %
• Doubs : -3,5 %
• Côte-d’Or : -8,1 %
• Nièvre : -28,9 %

Quels sont les secteurs les plus touchés ?

Au niveau régional, plusieurs secteurs tirent l’emploi intérimaire vers le bas :

• BTP : -6,1 %
• Services : -9,0 %
• Transports : -4,2 %

Ces tendances impactent directement des bassins d’emploi comme Dijon ou Beaune, fortement liés à ces activités.

L’industrie résiste

À l’inverse, l’industrie continue de soutenir l’intérim :

• +4,5 % en Bourgogne-Franche-Comté

Elle représente même 58,1 % des effectifs intérimaires régionaux, ce qui confirme son rôle central dans l’économie locale.

Au niveau national, l’intérim recule légèrement de -0,6 % en février 2026. La Côte-d’Or fait donc face à une baisse plus prononcée que la moyenne française.