Le 5 novembre, une nouvelle mobilisation : la CGT appelle à la grève pour Dijon et de la métropole

La mobilisation est prévue pour toute la journée du jeudi 5 novembre. Dans un communiqué publié le 28 octobre, la CGT des territoriaux de Dijon et de Dijon métropole annonce le dépôt d’un préavis de grève. Le syndicat entend ainsi faire entendre les revendications des agents publics, notamment sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail.

La hausse du coût de la vie, des carburants et de l’énergie figure parmi les motifs avancés par l’organisation syndicale. Elle dénonce également le gel du point d’indice, les revalorisations salariales jugées insuffisantes et la surcharge de travail dans les services. Pour la CGT, cette situation fragilise les personnels comme les services publics. Le syndicat estime que « les personnels ne peuvent pas attendre plusieurs mois supplémentaires alors que leurs dépenses augmentent et que leurs rémunérations stagnent ».

Le mouvement intervient après des échanges avec les exécutifs locaux. Dans une lettre ouverte adressée le 22 septembre à Nathalie Koenders, maire de Dijon, et à François Rebsamen, président de Dijon métropole, la CGT avait demandé des mesures immédiates. Selon le syndicat, la réponse reçue le 15 octobre renvoie les éventuelles évolutions du régime indemnitaire après les élections professionnelles de décembre 2026. La demande d’élargissement du télétravail jusqu’à trois jours par semaine a également été écartée.

Une manifestation est annoncée pour ce jour, à 14h00 sur la place de la Libération. Elle était déjà annoncée il y a deux semaines sur k6fm.com.

Des négociations immédiates réclamées par le syndicat

La CGT juge ces réponses insuffisantes et demande l’ouverture de négociations sans attendre les élections professionnelles. « Le compte n’y est pas ! », affirme-t-elle dans son communiqué. Elle considère que les contraintes budgétaires et les décisions nationales ne doivent pas empêcher les collectivités d’agir sur les sujets relevant de leurs compétences.

Parmi ses principales revendications figure le dégel du point d’indice et son augmentation à 6,50 euros, ainsi que l’indexation des rémunérations sur l’inflation et l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Le syndicat réclame aussi le maintien du salaire à 100 % en cas d’arrêt maladie, une revalorisation du régime indemnitaire et des mesures pour réduire le coût des déplacements domicile-travail.

L’organisation demande également un plan de recrutement et de titularisation pour lutter contre la précarité, le temps partiel contraint et la surcharge de travail. Elle souhaite par ailleurs un accès plus équitable au télétravail, le développement des prestations sociales du personnel et des solutions de restauration accessibles à tous les agents.

Enfin, la CGT défend un plan d’investissement et de financement de la fonction publique, ainsi que des mesures pour protéger la santé et la sécurité des personnels face aux crises climatiques et environnementales. Elle appelle les agents de la Ville de Dijon, du CCAS et de Dijon métropole à se mobiliser le 5 novembre. Son objectif : obtenir « un calendrier précis et des engagements concrets » de la part des collectivités.