Forte croissance de l'activité des Postiers : le syndicat CGT de Côte d’Or alerte sur la situation

« La Poste réorganise tous les services depuis plusieurs années afin de faire des économies à court terme en supprimant des emplois. Conséquence, La Poste n’a pas pu faire face convenablement à cette crise sanitaire. Lors du 1er confinement et jusqu’au mois de juillet, les agents ont distribué quotidiennement un trafic colis équivalent à la période de Noël ! Actuellement, le trafic colis explose toutes les prévisions. Les facteurs doivent aussi distribuer le courrier, la presse, les recommandés, les imprimés publicitaires …. Les postiers sont donc usés et fatigués. La Poste a embauché des CDD et des intérimaires pour quelques semaines avec une formation très rapide voire inexistante. La qualité de service public postal n’est donc pas à la hauteur et certains d’entre eux quittent rapidement La Poste. Pour la CGT, il faut massivement embaucher en CDI, afin d’assurer une bonne formation et une bonne qualité de service public postal.

La Poste a généré un chiffre d’affaire conséquent cette année, et a bénéficié des aides publiques de l’état, elle a donc la possibilité d’embaucher et d’investir dans du matériel de qualité. La direction de la PPDC (Plate-forme de Préparation et Distribution du Courrier) de Dijon a pris l’initiative de faire travailler les agents de Coliposte 5 dimanches et le 11 novembre avec compensation et sur la base du volontariat. Cette initiative est inacceptable ! C’est en plus faire courir un risque sanitaire supplémentaire aux personnels. Non le travail du dimanche, même avec des compensations, ne doit pas être une solution, cela doit rester une journée de repos.

Dans un contexte d’angoisse et de stress les agents doivent pouvoir souffler. Aujourd’hui c’est Dijon et demain ? Aujourd’hui le trafic est exponentiel et demain ? Si l’expérience est concluante, rien n’empêchera La Poste de vouloir la pérenniser, même si elle prétend le contraire ! La CGT propose de renforcer tous les services avec des moyens en personnel supplémentaire.

Cet engrenage doit être combattu et la CGT porte des revendications crédibles :

Embauche en CDI de tous les précaires pour l’amélioration des conditions de travail et un maintien du service public postal universel,

Augmentation des salaires, 13ème mois,

Partage du travail avec la mise en place de 32 h.

Par manque de personnels et de moyens matériels, les conditions de travail sont déjà largement dégradées, dans tous les secteurs d’activités. Avec la pandémie que nous traversons et les décisions de nos directions, cette situation va encore s’aggraver, impactant durablement l’équilibre vie professionnelle-vie privée. »