Respect du télétravail : 578 contrôles cette année dans la région

Les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) viennent de publier les résultats des interventions de l’inspection du travail dans les entreprises de la région en 2021. Celle-ci vérifiait si le protocole national pour la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19 était bien respecté. Ci-dessous le communiqué.

27 avril 2021 à 16h00 par Dimitri Coutand

K6 FM
Crédit: Photo dillustration INSEE

Opération de contrôles « prévention de la Covid 19 » de l’inspection du travail

Compte tenu de la dégradation de la situation sanitaire, le protocole national pour la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé fin mars. Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a demandé à l’inspection du travail de renforcer ses contrôles sur l’effectivité du télétravail et le respect des recommandations sanitaires sur les lieux de travail.

Cette mobilisation s'organise autour du triptyque : accompagner les entreprises, les salariés et les partenaires sociaux, contrôler le respect effectif des mesures de prévention du risque de contamination au COVID-19 et utiliser les outils de coercition si besoin.

La semaine passée, les services de l’Inspection du travail en Bourgogne Franche Comté ont réalisé 52 contrôles dans ce cadre, et plusieurs mises en demeure sont en cours de rédaction.

Ainsi, en Bourgogne-Franche-Comté, au 27 avril 2021, l’Inspection du travail a réalisé : 

  • 578 interventions « prévention Covid » en 2021 (1531 interventions en 2020)
  • 20 contacts/contrôles spécifiques télétravail dans les entreprises de plus de 10000 salariés
  • 152 contacts/contrôles spécifiques télétravail dans les entreprises de moins de 10000 salariés
  • 29 mises en demeure du DREETS sur prévention Covid

 

Lors de ses interventions ou prises de contact, les agents de l’inspection du travail veillent à ce que mis en œuvre des mesures de protection de leurs salariés (allant des mesures d’hygiène et de distanciation physique au protocole de prise en charge d’une personne symptomatique ou cas contact dans l’entreprise) à la mise en place du télétravail.

Ils les informent également de la possibilité de s’appuyer :

  • sur leur service de santé au travail qui pourra les aider à bien articuler la prévention du risque COVID ;
  • sur l' ANACT et son réseau pour faciliter le déploiement du télétravail (notamment dans le cadre de la prestation objectif reprise) particulièrement au profit des PME ;
  • Et enfin de faire connaître le numéro vert 0 800 130 000 mis en place pour répondre aux difficultés psychologiques rencontrées par les télétravailleurs.