Côte-d’Or : l’intérim en baisse sur le mois de décembre 2025

L’emploi intérimaire recule nettement en Côte-d’Or à la fin de l’année 2025. Selon le dernier baromètre publié par Prism’emploi, les effectifs d’intérimaires dans le département ont diminué de 7,1 % en décembre 2025 par rapport à décembre 2024.

Publié : 6h00 par
Léon Charpenay - Redacteur Web

Pigiste

L'intérim affiche des effectifs en baisse en Côte-d'Or au mois de décembre 2025.
L'intérim affiche des effectifs en baisse en Côte-d'Or au mois de décembre 2025.
Crédit : Photo DR : Libre

Le repli à l'échelle départementale est plus marqué que la tendance observée à l’échelle régionale. En Bourgogne-Franche-Comté, la baisse de l’emploi intérimaire reste relativement limitée, avec -0,8 % sur un an.

Ces chiffres traduisent une conjoncture économique encore fragile dans plusieurs secteurs d’activité, même si certaines branches résistent mieux que d’autres.

 

Des secteurs aux dynamiques opposées

Au niveau régional, l’intérim évolue différemment selon les secteurs économiques.

Plusieurs activités enregistrent une progression des missions temporaires :

  • Transports et logistique : +8,5 %
  • Industrie : +2,8 %
  • Commerce : +2,5 %

À l’inverse, deux secteurs majeurs sont en net recul :

  • Bâtiment et travaux publics : -9,7 %
  • Services : -10,1 %

Dans la région, l’industrie représente d’ailleurs plus de la moitié des missions d’intérim (51,8 %), loin devant les services (19,2 %) et les transports (10,7 %).


L’intérim ouvrière largement représentée

Le baromètre met également en lumière la structure des emplois intérimaires en Bourgogne-Franche-Comté.

Les missions concernent principalement les métiers ouvriers :

  • Ouvriers non qualifiés : 45,2 %
  • Ouvriers qualifiés : 36 %

À l’inverse, les profils administratifs et encadrants sont beaucoup moins représentés :

  • Employés : 12,3 %
  • Cadres et professions intermédiaires : 6,5 %

Sur un an, la tendance reste contrastée. L’emploi intérimaire progresse légèrement chez les ouvriers non qualifiés (+1 %), mais recule chez les ouvriers qualifiés (-0,8 %), les employés (-3,1 %) et surtout les cadres et professions intermédiaires (-8,4 %).

 

Un fort recul en Côte-d’Or

La situation n’est pas homogène dans toute la région. Les dynamiques départementales montrent de fortes disparités.

En décembre 2025 :

  • Haute-Saône : +9,9 %
  • Saône-et-Loire : +5,4 %
  • Jura : +0,2 %

À l’inverse, plusieurs territoires sont en recul :

  • Côte-d’Or : -7,1 %
  • Yonne : -1,7 %
  • Territoire de Belfort : -1,5 %
  • Doubs : -0,7 %

La Nièvre enregistre la baisse la plus forte avec -27,1 % sur un an.

 

Le bilan global sur l’année 2025

Plus largement, l’année 2025 reste marquée par un ralentissement de l’emploi temporaire.

À l’échelle nationale, l’intérim affiche une baisse moyenne de 4,6 % sur l’ensemble de l’année par rapport à 2024.

Le mois de décembre confirme cette tendance, avec -1,8 % sur un an en France, même si certaines activités industrielles montrent des signes de reprise