Licenciements chez VALTI : l’UIMM Côte-d’Or organise un jobdating pour aider les salariés

Un jobdating réunira 16 entreprises le 20 février à Montbard pour faciliter le reclassement.

Publié : 12 février 2025 à 17h15 par Léon Charpenay

Véronique Guillon, Déléguée Générale de l’UIMM Côte-d’Or
Véronique Guillon, Déléguée Générale de l’UIMM Côte-d’Or
Crédit : K6FM

Face à la liquidation de l’entreprise VALTI, qui laisse 130 salariés sans emploi, l’UIMM Côte-d’Or se mobilise pour favoriser leur reconversion. Un jobdating est organisé le 20 février à Montbard afin de proposer des opportunités concrètes aux travailleurs concernés.

Un accompagnement dès les premières difficultés
Dès les premières alertes sur la situation de VALTI, l’UIMM Côte-d’Or, en collaboration avec la mairie de Montbard, France Travail et la DDETS, a mis en place un dispositif d’accompagnement. Une réunion d’information a eu lieu le 11 février pour présenter notamment le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), destiné à faciliter la transition vers un nouvel emploi.

Un jobdating pour accélérer le retour à l’emploi
Le 20 février, de 13h à 17h à l’Espace Paul Éluard à Montbard, 16 entreprises locales seront présentes pour rencontrer les salariés. Celles ne pouvant se déplacer transmettront leurs offres, qui seront communiquées aux candidats. Parmi les recruteurs figurent Framatome, SNCF Réseau, De Dietrich Process Systems ou encore Metal Déployé.

Les postes proposés couvrent divers secteurs : production, maintenance, ingénierie, management et administratif. L’UIMM Yonne est également impliquée, facilitant la mobilité vers la Haute Côte-d’Or.

Un engagement fort pour le territoire
« Notre priorité est d’offrir aux salariés les meilleures conditions pour retrouver un emploi rapidement », souligne Véronique Guillon, Déléguée Générale de l’UIMM Côte-d’Or. Cet engagement illustre le rôle clé de l’organisation dans le soutien aux travailleurs et le dynamisme du secteur métallurgique local.

Un engagement fort pour le territoire
« Notre priorité est d’offrir aux salariés les meilleures conditions pour retrouver un emploi rapidement », souligne Véronique Guillon, Déléguée Générale de l’UIMM Côte-d’Or. En rassemblant entreprises et acteurs de l’emploi, cette initiative vise à transformer une situation difficile en opportunité de reconversion. Un enjeu crucial pour préserver les compétences locales et maintenir le dynamisme industriel du territoire.

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