Quelles prévisions pour les recrutements de cadres dans la région ?

Hervé REYNIER, le délégué régional Apec Bourgogne-Franche-Comté indique :

« Le marché de l’emploi cadre s’est contracté en 2024 en Bourgogne-Franche-Comté. Les entreprises régionales ont ainsi recruté 5 880 cadres soit une baisse de 5 % par rapport à 2023. Ce recul est toutefois moins intense que celui observé à l’échelle nationale (-8 %). Cette baisse de tension est notamment liée à certaines activités industrielles (automobile, chimie) et à certains services (informatiques, activités juridiques, comptable et conseil). Les entreprises régionales prévoient un recul similaire pour 2025 avec 5 580 recrutements de cadres (-5%). Une prévision à considérer avec prudence compte tenu des aléas et des incertitudes géopolitiques ».

Les données présentées reposent sur deux enquêtes Apec :  

Entreprises : Enquête annuelle par téléphone, menée auprès d’un échantillon de 394 établissements du secteur privé dans la région Bourgogne-Franche-Comté. Le terrain s’est déroulé du 12 novembre 2024 au 29 janvier 2025. Échantillon représentatif des salariés du secteur privé par région, taille et secteur d’activité en France hexagonale.

Cadres : Enquête réalisée en septembre-octobre 2024 auprès d’un échantillon de 342 cadres du secteur privé travaillant dans la région Bourgogne-Franche-Comté. Échantillon redressé pour être représentatif des cadres du secteur privé de la région Bourgogne-Franche-Comté en termes d’âge, de sexe, de taille d’entreprise, de secteur d’activité, de lieu de travail (urbain / rural).