L’intérim en baisse en Bourgogne-Franche-Comté : un recul plus marqué qu’au niveau national

En octobre 2025, l’emploi intérimaire en Bourgogne-Franche-Comté a connu une baisse de 3,3 % par rapport à octobre 2024. C’est ce que révèle le dernier baromètre Prism’emploi, qui fait état d’un recul plus marqué que la moyenne nationale (-3,0 %). Cette tendance régionale traduit un repli généralisé dans tous les grands secteurs d’activité.

De nombreux secteurs en retrait

Selon les données présentées dans le rapport, tous les secteurs économiques de Bourgogne-Franche-Comté enregistrent une diminution des effectifs intérimaires :

• Commerce : -11,9 %

• Services : -5,1 %

• BTP : -3,3 %

• Industrie : -2,0 %

• Transports : -0,1 %

L’industrie reste toutefois le secteur dominant, représentant à elle seule 53,4 % de l’intérim régional, suivie par les services (17,8 %) et le BTP (13 %).

Les ouvriers non qualifiés sont les principaux impactés

Sur le plan des qualifications, la majorité des catégories professionnelles est en baisse. Ce sont les employés (-8,9 %) et les ouvriers non qualifiés (-5,2 %) qui subissent les plus fortes baisses. À l’inverse, les cadres et professions intermédiaires connaissent une légère progression de +3,5 %, une exception dans ce paysage en recul.

La répartition des effectifs met en lumière la place prépondérante des ouvriers non qualifiés (44,6 %) et qualifiés (39,3 %) dans l’intérim régional, loin devant les cadres et professions intermédiaires (6,5 %).

De fortes disparités départementales

Le tableau des tendances territoriales transmis dans l'étude souligne des écarts très marqués entre départements :

• Forte hausse dans l’Yonne (+10,4 %) et en Haute-Saône (+10,2 %)

• Stagnation voire légère progression dans le Jura (+0,9 %) et la Saône-et-Loire (+1,8 %)

• Recul modéré dans le Territoire de Belfort (-4,9 %)

• Chute plus prononcée en Côte-d'Or (-8,0 %), dans le Doubs (-13,7 %)

• Effondrement dans la Nièvre (-27,1 %)

Autre donnée qui attire l'oeil: le CDI intérimaire (CDII) ne représente que 4,9 % des contrats d’intérim en Côte-d'Or, soit un des taux les plus faibles de la région. À l’inverse, la Haute-Saône et la Nièvre affichent des taux plus élevés (respectivement 12,3 % et 11,5 %).

Un repli national freiné par l’industrie

À l’échelle nationale, l’intérim a diminué de 3,0 % en un an, une baisse toutefois moins marquée qu’en septembre (-3,9 %), traduisant une légère atténuation du recul. Seul le secteur industriel tire son épingle du jeu, avec une croissance de +3,3 %, après +1,6 % le mois précédent.

La carte de l'échelle nationale partagée par l'étude qui met en lumière les disparités en France.

À l’opposé, les secteurs du transport et logistique (-11,1 %), du commerce (-9,7 %) et des services (-5,0 %) restent fortement en retrait. Du côté des qualifications, la contraction touche surtout les employés (-14,2 %) et les cadres (-5,8 %).